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? 11月20日，全國精神文明建設表彰大會在北京舉行，會議表彰了新一屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園以及未成年人思想道德建設工作先進代表，人福醫藥集團獲評第六屆“全國文明單位”稱號。

? 全國文明單位是一個單位精神文明建設的最高標準，創建全國文明單位是提升一個單位整體工作水平、改進工作作風、樹立良好形象的重要途徑。多年來，人福醫藥集團堅持以精神文明建設為主線，實行“一把手”負責制，成立了文明創建領導小組，構建了統一領導、上下聯動、全員參與的文明創建工作體系，集團先后獲評東湖高新區、武漢市、湖北省文明單位。2017年，集團正式啟動創建全國文明單位的工作，在省、市和東湖高新區文明辦領導的精心指導下，全體人福人齊心協力共創文明單位。

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以黨建引領為核心，打造紅色人福

? 人福醫藥集團堅持以黨建引領，把黨建工作融入企業生產經營、人才培養和文化建設，充分發揮黨建把方向、管大局、保落實的作用，推進黨企融合，保持黨企同頻共振、同向發力，實現了“黨建強、發展強”的目標，集團黨委被評為“武漢市先進基層黨組織”和“湖北省雙強百佳黨組織”。在抗疫期間，集團黨委帶領全體員工日夜奮戰，在藥品生產供應、防控物資配送、社會責任擔當等各方面沖鋒在前，用忠誠和擔當打通了防控物資保供生命線，有力支持了湖北省、武漢市的防控物資保障工作，榮獲“武漢市抗疫先進基層黨組織”和“武漢市抗先進集體”稱號。

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以創新研發為先導，打造創新人福

? 人福醫藥集團堅持創新驅動、品質立企，通過搭建創新平臺服務創新，集團與國內外著名研發機構建立了緊密聯系和合作平臺，在多地設立研發中心，與中國軍事醫學科學院合作成立了“軍科光谷創新藥物研發中心”，并牽頭成立了“湖北省生物醫藥產業技術研究院”，正在推進的研發項目超過200個。集團已經成為“國家認定企業技術中心”“國家重大新藥創制專項承擔單位”，并擁有了一支年輕化的、高學歷的并具有豐富工作經驗的研發團隊，形成了以學科帶頭人為領軍人物的良好技術研發梯隊，如全國優秀科技工作者李莉娥，以及3551光谷人才樂洋、張學軍等為代表的一大批青年創新能手。

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以素質提升為抓手，打造文明人福

? 人福醫藥集團定期舉辦道德講堂，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，培育并推出道德模范；成立黨員志愿服務隊，經常深入社區、敬老院等地開展志愿服務活動。集團每年堅持舉辦讀書節和好書分享活動，積極組織員工開展業務技能培訓，培養學習型員工，建立學習型企業。集團黨委狠抓員工的思想政治教育，集團的“三心”思想政治工作法被評為“新時代全國民營企業創新案例”。集團員工也涌現出了一大批優秀的代表，其中有2人獲得“全國五一勞動獎章”，6人獲評湖北省 “勞動模范”，2人獲評“荊楚工匠”，1人獲評武漢市“大城工匠”。

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以關愛員工為紐帶，打造和諧人福

? 人福醫藥集團把員工視作企業最為寶貴的財富，將尊重人、重視人、信任人和發展人擺在第一位，秉承“發展為了員工、發展依靠員工、發展成果與員工共享”的理念，通過黨建帶工建實施“六大員”工程：維護職工的合法權益，做職工權益的守護員；幫助員工解決心理問題，做職工心理的輔導員；加強與集團領導的溝通，做職工利益的協調員；通過競賽活動提高職工技能水平，做職工技能發展的指導員；組織文化體育藝術活動，做職工生活的服務員；開展慰問捐贈幫扶活動，做困難職工的救護員。通過人文關懷，集團建設成為了一個溫馨和諧的家園，先后獲得“湖北省示范母嬰室”“全國工會愛心托管班”和“全國和諧勞動關系示范企業”等榮譽稱號。

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以回饋社會為己任，打造善行人福

? 在企業不斷發展壯大的同時，人福醫藥集團以回饋社會為己任，做公益事業的踐行者。自2011年以來，人福醫藥集團組織參加了精準扶貧、愛心助學、99公益日捐款、愛心捐贈、黨的政治生日一日捐、普及防艾滋病等公益活動，累計捐款捐物超過1.5億元，獲得了“中國最具社會責任上市公司”榮譽稱號。面對突如其來的疫情，作為湖北省疫情防控物資主力儲備配送企業，省、市兩級疫情防控指揮部物資供應平臺公司，人福醫藥集團第一時間組織了近千名黨員、志愿者和員工日夜奮戰在抗疫一線，累計配防護物資及醫療設備4500多萬件，服務省內200多家醫院，累計捐款捐物總價值4000多萬元，保質保量完成了黨和國家交給的任務。

? 新時代、新征程，人福醫藥集團將在習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的指引下，以更加扎實有效的工作作風，認真做好文明建設工作，不斷鞏固和擴大文明創建成果，努力開創集團文明創建的新局面,為國家醫藥產業發展和健康中國貢獻力量。